De flesta har testat ChatGPT. Få använder den på ett sätt som faktiskt sparar tid. Vår utbildning tar teamet från spridda experiment till arbetssätt som sitter, med era egna uppgifter som övningsmaterial.
Utbildningen byggs i tre steg, från grund till egna byggda lösningar.
Hur ChatGPT faktiskt fungerar och varför det spelar roll för resultaten. Prompter som ger användbara svar istället för generisk text, och hur du ger modellen rätt kontext.
Nästa nivå är att sluta prompta och börja bygga. Egna GPT:er för återkommande uppgifter, projekt som samlar kunskap och instruktioner som gör att hela teamet får samma kvalitet.
Vad ni kan mata in och vad som ska stanna internt. Hur ni granskar AI-svar, var modellen brukar gissa och hur er organisation sätter rimliga riktlinjer.
Nästa steg efter prompterna är att låta AI:n arbeta i era processer, med uppgifter som löper över flera steg.
När AI:n slutar svara på frågor och börjar utföra uppgifter: research i flera steg, underlag som byggs ihop och åtgärder som föreslås. Vi visar var agentläget gör nytta och var det behöver mänsklig kontroll.
OpenAI:s kodagent som tar sig an ärenden, skriver kod och öppnar förslag på ändringar. För team med egen utveckling går vi igenom hur Codex kommer in i arbetsflödet utan att kvaliteten tappar.
Återkommande arbetsuppgifter blir flöden: förfrågan in, underlag ut. Vi kartlägger en av era verkliga processer under utbildningen och bygger första versionen tillsammans.
Båda formaten använder era verkliga arbetsuppgifter som övningsmaterial.
För team som testat lite men vill få struktur. Genomgång, livedemos och praktiska övningar på era egna uppgifter. Deltagarna lämnar med tre arbetssätt de kan använda direkt.
För de som ska bli organisationens ChatGPT-motorer. Bygga GPT:er, sätta upp projekt, skriva instruktioner som håller och sprida arbetssätten vidare till kollegorna.
Vi har utbildat team hos bland andra NCC, Scania, CDON.com, Hemnet och Humana i generativ AI.
Utbildningen leds av Angelika Strandberg, kursledare på Berghs School of Communication och utsedd till Årets Valuemaker i #AddHer Awards 2025.
Snabba svar på det folk brukar undra. Saknas något, hör av er.
Berätta kort om teamet och vad ni vill uppnå, så återkommer vi med förslag på upplägg.